ファッション人材育成と採用支援アパレルECアカデミーリローンチイベント

ファッション人材育成と採用支援事業の新展開

株式会社フォーピープルは10月21日、ファッション業界のEC人材育成と採用支援を目的とした「アパレルECアカデミー」のリローンチイベントを開催した。個人向けキャリア支援と企業向け事業成長支援の2つのプログラムを軸に、学習プラットフォームとしての機能を大幅に強化した。

アパレルECアカデミーのリローンチイベントで、参加者がプレゼンテーションを聞いている様子です。

個人と企業、双方に向けた実践型プログラム

リローンチ後のアパレルECアカデミーは、販売スタッフからEC運用スタッフへのキャリアアップを支援するオンラインスクールから、ファッション業界全体に向けた実践型学習プラットフォームへと進化。個人向け「リスキリングプログラム」では、未経験からECやSNSなどの専門職へと転身を支援。基礎的なデジタルスキルを学び、成果はポートフォリオとして可視化される。転職支援サービス「for people」と連携し、採用までを一貫支援する仕組みも特徴だ。

• Adobeツール講座（写真加工や編集スキル）
• BASE講座（ECサイト構築の基礎）
• アナリティクス講座（購買行動分析）

企業向けの「ビジネスプログラム」では、アパレル企業やブランドの実務課題を題材に、専門家の知見を活用しながら解決を図る。社内に十分な教育ノウハウがなくても、戦略設計からPDCAまで体系的に学ぶことができ、既存事業の改善や新規事業の立ち上げにも対応する。

• ブランド立ち上げ講座（再現性あるブランド設計）
• MD講座（チームビルディング）
• VMD講座（ロジックで見せるVMD）

厚生労働省の人材開発支援助成金や経済産業省のリスキリング事業の対象となっており、最大75％の補助を活用することで低コストでの受講が可能となる。

現場の知見と“学び”を語るトークショー

リローンチ発表会では、フォトグラファー・ジャーナリストのシトウレイ氏、渋谷パルコ店長の平松有吾氏、フォーピープル代表の田中弘武氏が登壇するトークショーが実施された。平松氏は若手時代の失敗経験や現場での学びの重要性を語り、シトウ氏は発信者としての“ピュア”な姿勢の大切さに言及。田中氏は、学びの場や新しい出会いが成長の鍵になると強調した。

アパレルECアカデミーのトークショーで、3名の登壇者が並んで座り、意見を交わす様子です。

アフターパーティーで業界ネットワークを強化

イベント終了後には、アパレル関係者限定のBAR「FashionTuesday」がアフターパーティーとして開催され、約230人が来場。普段は火曜日限定で東京や大阪で開催されており、20～30人規模の交流機会を提供。今回のイベントではインフルエンサーやメディア関係者も加わり、業界横断的なネットワーキングの場となった。

多様な人材育成が業界発展の鍵に

アパレルECアカデミーのリローンチは、ファッション業界の人材育成と採用支援の枠組みを広げ、個人のキャリアアップや企業の事業成長に直結する施策として注目される。助成金活用による低コスト化や、実務に即した学習プログラムの拡充は、慢性的な人材不足に悩む業界の構造改革にも寄与する可能性が高い。